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学校召开毕业生就业工作约谈推进会议

更新:2020-07-09

76日至7日,学校党委书记王玉树、校长雷德荣在崇正楼三楼会议室就毕业生就业推进工作分别约谈了二级学院党政主要负责人。

本次约谈旨在进一步贯彻落实国家、自治区和赤峰市有关毕业生就业工作决策部署,扎实推进2020届毕业生就业“百日冲刺”行动,层层压实责任,确保实现稳就业总体目标。约谈会上,针对各二级学院的毕业生就业情况,与会领导分别结合各二级学院实际情况和专业特点,一对一进行精准指导,分析原因,查找症结,出谋划策,并提出了明确具体的工作要求。

会议指出,就业是最大的民生工程,高校毕业生就业更是重中之重。做好疫情背景下毕业生就业工作事关国计民生和社会稳定,事关学校办学声誉和赤峰大学建设。各二级学院要更加清醒地认识到当前学校就业工作的严峻形势和巨大压力,进一步提高政治站位,树立危机意识,增强紧迫感、责任感和使命感,切实把毕业生就业工作这项政治任务抓紧抓实抓出成效。要用好用足国家、自治区和赤峰市推动毕业生就业工作相关政策,及时向毕业生推介、宣传和解读,引导鼓励毕业生多渠道就业。要切实发挥就业包联机制的作用,层层压实责任,加强督促指导,在精细化指导服务、“一对一”“点对点”联系帮扶上下足功夫,重点加强对建档立卡贫困家庭毕业生、蒙语授课毕业生等群体的关心关爱和精准帮扶。要坚持以学生为本的服务理念,耐心细致地做好毕业生思想工作,深入细致、全面动态地掌握毕业生就业情况,逐一了解未就业毕业生的意愿和心态,认真进行分类指导和帮扶,引导鼓励毕业生到基层、西部、军队中去建功立业。要结合毕业生就业需求,积极主动走出去,努力开拓就业市场,既要加强与毕业生生源地政府及人社、就业等部门的联系对接,也要直接与用人单位联系寻找就业岗位,同时,主动与毕业生和毕业生家长面对面交流,力促未就业毕业生积极就业。要压紧压实工作责任,完善就业责任体系,建立就业工作奖惩机制,对于工作扎实认真、措施精细管用、工作成绩显著的要给予奖励,对于主观努力不够、工作作风不实、工作成绩靠后的要严肃追责问责。

会议要求,全校上下要牢固树立就业“一盘棋”思维,统筹兼顾,上下联动,形成工作合力。各二级学院要充分发挥主体作用,积极谋划,主动作为,定目标、理思路、拿实招;各二级单位党政负责人要亲力亲为,以身作则,团结带领所属教师深入细致、扎实有效做好毕业生就业指导和帮扶工作。同时,要建立健全就业工作定期通报机制,及时发现问题,及时进行解决,确保2020届毕业生就业工作取得预期成效。

学校包联单位领导和党政办公室、就业与创业工作处主要负责同志参加约谈会。(党政办公室、就业与创业工作处供稿  责任编辑:迟卫华)