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学校党委召开新一轮处级干部聘任总结暨科级干部聘任动员大会

发文时间:2017-10-30
10月27日下午,学校党委在大剧场召开新一轮处级干部聘任总结暨科级干部聘任动员大会。校党委书记李春林,党委副书记、院长雷德荣,党委副书记、纪委书记于建设,副院长于毅夫、崔其福出席大会。学校副处级以上干部,督学委员会、思想政治工作指导委员会、校内科研平台成员,党政管理部门、教辅单位科级干部,各二级学院办公室、团总支、教务办、学工办负责人参加大会。雷德荣院长主持大会。
         会上,李春林书记对已经完成的新一轮处级干部聘任工作进行了总结。他说,在本次处级干部聘任工作启动前,学校党委经过充分调研,广泛征求意见,制定了依法合规、符合实际的聘任方案,为整个干部聘任工作有序开展奠定了坚实基础。同时,校党委还组织开展了干部任期考核和民主推荐工作,充分发扬民主,广泛听取教职工意见,对各方面情况作了全面了解。干部聘任过程中,校党委从讲政治的高度,全面加强党委的集中统一领导,充分发挥党委的领导核心作用,始终坚持科学决策、民主决策、依法依规决策,坚持任人唯贤、公开公平、竞争择优的原则,严格按照干部选拔任用的程序和要求,较好地完成了干部聘任各环节工作。
李春林书记指出,本次处级干部聘任圆满实现了学校党委的预期目标,解决了干部工作中长期以来想解决而未能解决的问题,基本达到了“优化结构、提高素质、促进交流、激发活力”的目的,基本完成了自治区党委第四巡视组向学校党委下达的关于干部队伍建设方面的巡视整改任务。
在本次大会上,李春林书记还对新一轮科级干部聘任工作进行了安排部署,并提出了具体要求。他强调指出,各单位、各部门要高度重视科级干部聘任工作,以强烈的责任心和使命感完成好各项任务;要正确运用学校下放的机构岗位设置和干部任用权力,从适应学校事业发展的需要出发,以提高管理水平和管理效能为目的,科学调整内设机构设置,明确岗位工作职责;要坚持以人为本,按照人事相宜的原则聘任干部,反对任人唯亲、条条框框,允许和鼓励干部主动自荐,尤其要鼓励竞争上岗,促进交流。李春林书记要求各单位、各部门要在工作中注意做到充分酝酿,民主选拔,严格遵守民主集中制原则,坚持正确的用人导向,把政治标准放在首位,把干部作风方面的表现作为评价和选拔干部的重要依据,在民主推荐基础上,各单位要通过党政联席会议或领导班子会议,依照岗位要求,结合竞聘人员自身条件,根据干部任期考核情况和民主推荐情况,集体酝酿讨论研究确定拟聘人选。同时,各单位、各部门要严格按照组织程序和时间表、任务书开展科级干部遴选和聘任工作,正确引导教职工支持和积极参与科级干部的聘任。学校纪委、组织统战部、人事处要加强对科级干部聘任工作的全程监督指导。
会上,李春林书记还代表学校党委与新任处级干部进行了集体谈话,并对我校在当前和今后一个时期应当着力加强的三方面工作作了部署。李书记指出,在今后的工作中,学校要深入学习贯彻十九大精神,坚持社会主义大学的办学方向,在立德树人、教书育人,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人方面迈出新的更大的步伐;要深入推进学校内涵建设和转型发展,在深化人才培养模式改革和深入融入赤峰、服务地方方面迈出新的更大的步伐;要着力加强党的领导、党的建设和全面从严治党,在加强党的领导核心作用和全面从严治党方面迈出新的更大的步伐。
党委副书记、纪委书记于建设在会上讲话,对新一轮处级干部聘任的全程监督工作进行了简要总结,并对新聘任处级干部提出了希望和要求。他说,本次处级干部聘任工作安排周密,程序规范,纪律严明,整个聘任工作风清气正,切实做到了民主、公开、公平、公正,全校党员干部经受住了党性和组织纪律观念的一次重大检验。希望新聘任处级干部珍惜学校党委提供的机遇和舞台,珍惜师生员工的信任和期待,珍惜自己的政治前途,在今后的工作中一要坚持党性锻炼,做政治坚定的表率。要深入学习贯彻落实中央对领导干部提出的新要求,牢记习近平总书记关于好干部标准的系列重要论述,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持坚强的党性和坚定的立场。二要学习贯彻党章,严守党的政治纪律和政治规矩,严守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律,做严守纪律的表率。三要切实落实中央八项规定和自治区二十八项具体规定精神,做改进作风的表率。四要保持公仆本色,做清正廉洁的表率,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。五要落实“一岗双责”,认真履行好教育管理干部职工的职责,做抓班子带队伍的表率。新聘任处级干部要以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当积极投身本职工作,做勤政先锋,做廉政楷模,共同营造、维护好学校的良好风气。同时,他还对科级干部聘任工作中的监督工作提出了明确要求。
会上,于毅夫副院长从学校辅导员选聘依据、选聘条件及有关要求等方面对学校与科级干部聘任工作同步进行的专职辅导员选聘工作相关事项作了详细说明。
雷德荣院长在总结讲话中指出,通过新一轮处级干部聘任工作,学校的中层干部队伍得到了加强,干部队伍结构进一步优化,广大干部干事创业热情日益高涨,学校各项事业的发展呈现勃勃生机。希望各部门、各单位充分认识新一轮科级干部聘任工作的重要意义,本着对事业负责、对学校发展负责、对干部个人负责的态度,积极踊跃地参与和支持本轮科级干部聘任工作,严格按照聘任方案的规定程序步骤和有关纪律要求,精心组织,广泛动员,严格把关,踊跃申报,主动作为,通过共同努力,选拔和造就一支政治素质高、业务能力强,具有改革创新精神,充满生机和活力的科级干部队伍,为学校转型发展和应用型综合大学建设提供坚实的保障,凝聚强大的力量。
   会上,雷德荣院长还重点通报了我校近期完成的重大工作任务,主要有文物与博物馆专业、教育专业研究生硕士点申报工作取得重大进展;校园基本建设即将启动;学校教师职称聘任和待遇落实工作得到全部解决;修订完善了人才引进与培养工程实施办法、教学和科研奖励办法等相关文件;我校将迎来教育部本科教学工作审核评估等。雷德荣院长勉励全校教职员工要以本次干部调整为契机,深入学习党的十九大精神,以更加饱满的精神和昂扬的斗志,凝心聚力、奋发有为、埋头苦干、改革创新,为实现建设具有鲜明地方和民族特色的应用型综合大学的奋斗目标作出新的更大的贡献,共同创造学校更加美好的明天。