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人事处工作职责及内设科室工作职责
发布日期:2016-06-15    浏览:
 
人事处工作职责
 
人事处是学校人事、人才管理与服务工作的职能部门。其工作职责是:
1、在校党委和行政的领导下,贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规;负责全校人事工作的规划、管理、监督、服务;研究制定人事制度改革方案,拟定有关人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作规章制度。
2、负责全校的机构设置管理及全校各类人员的编制和岗位核定工作。
3、负责全校科级及以下管理人员的聘任、考核和管理等工作。
4、负责全校教职工的岗位聘任和各类专业技术人员技术职务评聘工作。
5、负责制定和实施全校师资队伍培养计划和建设规划。
6、负责编报学校年度进人计划、高层次人才引进和人才调配工作。
7、负责各类专家、杰出人才的选拔、报批及其管理工作。
8、负责教职工培训和继续教育的管理工作。
9、负责全校教职工的考勤、考核工作。 
10、负责全校事业编制外用工的录用、管理等工作。 
11、负责全校教职工的工资、津贴等管理、调整和发放工作。
12、负责全校教职工退(离)休、退职、辞职、教师延聘和待岗人员管理等工作,核算和发放教职工生活补助费、遗属生活补助费、抚恤金等。
13、负责全校教职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
14、负责全校人事、劳动工资等各方面的统计及信息综合管理工作。
15、协助有关部门妥善处理伤、残、亡职工的善后工作。
16、完成上级部门和学校布置的其它工作。
 
人事科工作职责:
1、             制定年度用人计划
2、             校内岗位调动
3、             人事调配——校外调入
4、             人事调配——校内调出
5、             接收毕业生工作
6、             办理退休
7、             人事信息数据库管理与统计
8、             离退休人员信息统计与管理
9、             临时工使用的报批
10、教职工的年龄、参加工作时间及工龄的审核
11、协调落实引进人才的工作条件与生活待遇
12、办理辞退
13、办理辞职
14、办理自动离职
15、硕士研究生及以上学历教育的审核
16、高级专家的延聘、返聘
17、机构人员编制管理
教职工管理科工作职责:
1、             人事工作信息的收集、整理
2、             教职工聘任管理
3、             违纪教职工的教育与处理
4、             与公费在职攻读学位(或出国学习)人员和引进的高层次人才签订工作协议
5、             新教师岗前培训的组织、考核及管理
6、             教师资格的审核、认定及管理
7、             优秀人才的选拔、培养、考核及管理
8、             专业技术人员职务的评审
9、             校内、外兼职教师的聘任与管理
10、工人考试(培训)晋级的管理
11、教职工考勤管理
12、教职工年度考核
13、校内岗位津贴的核发
14、教师的继续教育培训
15、职称外语和计算机考试
16、教职工请假管理
17、国家级有突出贡献的中青年专家以及政府特殊津贴的申报
18、待聘人员管理
劳资科工作职责:
1、             工资普调(工资年度调整、调整工资标准)
2、             因职务变化工资的调整
3、             因职称变化工资的调整
4、             因学历变化工资的调整或增加知补
5、             录用毕业生转正定级的工资调整
6、             绩效工资的调整
7、             劳动工资统计、核算
8、             因工人技术等级变化工资的调整
9、             调入职工工资的确定
10、新参加工作人员工资的确定
11、临时工工资管理
12、特殊岗位津贴的审核与发放
13、抚恤金和丧葬费的核准
14、退休金审批
15、离退休费管理
16、遗属的生活补贴
17、基本养老保险管理
18、工伤的审核、报批
 
综合科工作职责:
1、             人事工作计划、总结
2、             专业技术人员业务档案的收集与管理
3、             出具教职工与人事有关的证明
4、             加班费的审核
5、             教职工探亲费用的报销
6、             人事处印章和介绍信的管理
7、             人事档案材料的收集、归档、鉴别
9、人事档案的查阅、借阅
10、人事档案的转递工作
11、人事档案保管、保密工作
12、人事档案整理工作
13、接待人事工作的来信来访
14、会议记录、文件收发等内务工作
15、人事处网页设计与维护工作
16、日常协调与行政事务工作
17、突击性的临时工作
18、领导交办的其他工作
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