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赤峰学院重点实验室建设与管理办法
发布日期:2016-10-20  浏览:
赤 峰 学 院 文 件
赤院院字[2013]93 
赤峰学院重点实验室建设与管理办法
 
第一章  
第一条 为鼓励和支持我校基础研究、应用研究,凝聚和培养优秀的研究群体,形成优秀人才的团队效应,提升我校科技创新水平和服务社会能力,培育自治区重点实验室和国家重点实验室的后备力量,根据《内蒙古自治区重点实验室建设与运行暂行管理办法》,并结合我校实际,制定本办法。
第二条 重点实验室是依托校院成立的有较强科研能力、相对独立的研究实体,是组织高水平基础研究、应用研究并进行科技创新,培养优秀科研人才的重要基地。
第三条 重点实验室的主要任务是围绕我校科技发展战略目标,结合区域经济社会发展需求,以基础研究、应用研究、科技创新和成果转化为主,凝聚稳定研究队伍,培养学术带头人,提高我校科技创新水平和服务社会能力。
第四条 赤峰学院实验室建设与管理委员会负责全校重点实验室的规划与建设。
第二章  
第五条 校级重点实验室应具备以下条件:
(一)基本条件:实验室场地、用房、实验装备水平、仪器设备能较好地满足科研及教学需要,设备利用率较高;实验室管理人员配备合理,有较强的组织管理能力;除完成相应的教学任务外,主要从事基础研究或应用研究,科研总体水平处于自治区先进行列。
(二)研究方向:实验室有12个明确、稳定的研究方向,与自治区内其他院校同研究领域相比具有特色和优势;紧密围绕国家中长期科技发展规划、行业和区域经济社会发展的重大问题开展创新性研究;有明确的近、中、远期研究目标,有达到这些目标的计划和措施。
(三)实验室主任:实验室主任由实验室研究团队首席专家担任。实验室主任应品德高尚,治学严谨,具有较强的组织协调能力和合作精神,在实验室研究团队中能发挥较强的凝聚作用;同时应具有较高的学术造诣、严谨的科学作风、创新性学术思想;应具有教授职称或博士学位,近三年至少主持1项国家科研项目或省部级科研项目2项以上(含横向课题),年龄不超过50周岁。
(四)研究团队:研究团队应具有合理的专业结构及年龄结构。主要由本校人员组成,成员应有35人为40岁以下的青年研究骨干。团队中博士学位(含本校在职在读博士)和高级职称人员应占50%以上。能为今后35年内取得重大研究突破发挥关键作用。实验室主任只能参加一个研究团队,团队成员最多可参加两个团队。
(五)学术研究:团队成员近三年至少承担或完成自治区级及以上科研项目4项以上;近三年在国内外刊物上发表一定数量的学术论文,其中在我校认定的C类及以上期刊发表论文5篇以上(含SCIEI论文)、或有1 项以上国家授权的发明专利、或有1 项以上的科研成果实现了产业化或转化;团队在近三年内实际到位研究经费不少于20万元。
第三章 推荐、评审与批准
第六条 各二级学院根据校级重点实验室的申报条件,确定推荐申报的实验室并填报《赤峰学院重点实验室建设申请书》,同时提交实验室总体规划、实验室资产证明、仪器设备清单、成立实验室的批复文件和实验室有关管理规章制度等材料到科技处。
第七条 学校实验室建设与管理委员会组织专家现场考察,评审并确定入选的实验室。
第八条 院长办公会议审定后进行公示,公示期为五个工作日,如无异议,正式发布获批重点实验室名单,并由院长与实验室主任签订有关合同和计划任务书。
第九条 自治区级重点实验室的遴选按照上级主管部门有关文件执行,并从校级重点实验室中进行选拔、推荐。
第四章 支持措施
第十条 重点实验室资助周期为三年,资助经费分为建设经费和研究经费,分年度下达,实行预算管理。
第十一条 建设经费是指依据重点实验室建设发展规划,实验室建设所必须的先进仪器设备和技术软件的购置费、大型仪器设备的升级改造等费用。建设经费的使用由重点实验室提出计划,经学校实验室建设与管理委员会审核同意后,学校优先安排资金并按我校实验仪器设备采购的有关规定落实。
第十二条 研究经费是指实验耗材、检测分析、进修访学、学术交流、论文发表、成果转化等费用。学校实验室建设与管理委员会根据实验室建设计划、承担的在研项目,并结合我校实际确定年度资助数额。研究经费按赤峰学院科研项目经费有关规定管理。
第五章 实施与管理
第十三条 重点实验室实行实验室主任负责制,实验室主任负责实验室的科学研究、经费使用、人才培养、学术交流、成果转化以及实验室日常管理等工作。
第十四条 重点实验室实行目标责任制,重点实验室确定后,须签订《赤峰学院重点实验室建设任务书》,三年为一个建设周期。实验室主任根据建设任务书,组织安排实验室工作,并依据本办法,结合自身特点建立完善内部管理制度和运行机制,以保障实验室建设任务的完成。
第十五条 重点实验室要加大开放力度,根据现有条件,吸引优秀人才通过联合或合作等形式从事科研工作,主动服务社会,积极参与地方经济建设。实验室应多方面尝试运行机制改革,推动实验室整体水平的提高,促进研究成果的转化。
第十六条 重点实验室必须向学校提供年度进展报告,学校定期组织专家采取现场考核或公开答辩等方式对重点实验室进行年度检查。执行期结束后,重点实验室提供验收报告,学校实验室建设与管理委员组织相关专家进行验收与等级评定,评定等级分为优秀、良好、合格与不合格。对计划执行不力的团队缓拨或停拨资助经费。
第十七条 重点实验室在资助期内所完成的成果,应标注“本成果受赤峰学院重点实验室建设项目资助”,否则不作为验收考核的材料。研究成果的标注日期应在本计划资助期内。
第十八条 依托单位要高度重视重点实验室的建设工作,在科研条件、研究时间、教学计划安排等方面提供支持,并对计划执行过程进行有效的监督。
第十九条 在执行期内升格为国家、省部级重点实验室的,自然转为相应的重点实验室建设计划资助,本计划自动终止,已资助的经费仍可继续使用。
第六章 考核与验收
第二十条 年度考核。年度考核采取重点实验室自查与学校检查相结合的方式进行,实验室主任年终将总体规划和年度计划落实情况报科技处。
第二十一条 过程评价。学校实验室建设与管理委员会组织专家根据任务书的要求,对重点实验室进行建设过程评价,主要评价重点实验室仪器设备的使用情况、科研成果情况、经费的使用情况等。
第二十二条 终期验收。重点实验室建设期满,应向实验室建设与管理委员会提交验收报告,委员会组织专家进行全面验收。校级重点实验室的验收分优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体标准如下:
(一)建设期内,以重点实验室作为第一完成单位,课题立项(含横向)不少于4项。其中自治区级及以上课题至少3项,年均研究经费20万元以上。
(二)重点实验室成员作为第一作者,年均在我校认定的B 类及以上期刊发表5 篇以上学术论文(影响因子0.5以上SCI论文或影响因子1以上EI论文按B类期刊论文计算)。其中A类不少于1篇。
(三)建设期内,重点实验室成员作为第一完成人,获奖成果不少于3项。其中获得自治区级及以上自然科学研究成果三等奖至少1项。
(四)建设期内,实验室成员申请发明专利1项以上,或为企业提供技术服务、与其联合进行科技开发,实现科技成果转化,取得经济效益在20万元以上(以实际财务入账为准)。
同时满足上述条件中的三项确定为优秀,只满足上述条件中的两项确定为良好,只完成一项确定为合格,任何一项都未完成者确定为不合格。
第二十三条 重点实验室建设期满,经考核验收,合格及以上的自动进入下一个建设周期,考核不合格的,取消校级重点实验室资格,三年内不得再次申报。
第七章  
第二十四条 本办法由科技处负责解释。
第二十五条 本办法自发布之日起执行。
 
 
 
    赤 峰 学 院
 2013619

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