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中共赤峰学院委员会文件

赤院党字[2014]54

关于印发《赤峰学院2014-2015年度师生

满意机关(单位)”建设活动实施方案》的通知

各党总支(直属党支部)、附属医院党委:

   《赤峰学院2014-2015年度“师生满意机关(单位)”建设活动实施方案》已经校党委二届十六次会议讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。

                          

 中共赤峰学院委员会

  20141023

 

 

赤峰学院2014-2015年度

“师生满意机关(单位)”建设活动实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神,巩固学校党的群众路线教育实践活动成果,推动学校“双转”“双提”活动深入开展,形成我校作风建设长效机制,经学校党委研究决定,2014-2015学年度,学校继续在机关、教辅和后勤等单位部门组织开展“师生满意机关(单位)”建设活动。具体方案如下:

一、指导思想

以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导,活学活用党的群众路线教育实践活动理论成果、制度成果和实践成果,坚持以服务师生、服务学校中心工作、服务学校转型发展、服务地方经济社会发展为导向,进一步加强作风建设,全面提升机关教辅后勤干部职工素质和能力,为学校各项事业快速发展提供强有力保障

二、实施目标

在学校加强内涵建设、实现转型发展的关键时期,继续深化“双转”“双提”,全面启动2014-2015学年度机关教辅后勤“师生满意机关(单位)”建设活动,紧紧围绕作风建设、职能发挥、素质提升、效率提高、改革创新、遵纪守法、廉洁自律、物质文化、精神文化和制度文化等10个方面建设内容,实现“师生满意机关(单位)”建设活动的再启程、再发力、再提升。着力解决学校机关教辅后勤工作中存在的突出问题,进一步增进同师生的感情、拉近同师生的距离,全心全意为师生服务,为营造风清气正、健康和谐、有序上进的教风、学风和校风,为学校各项事业的改革与发展提供强有力保障。

三、活动内容

   (一)开展学习培训活动

111月初,学校召开座谈会,由2013-2014年度“先进集体”领导和“岗位标兵”个人进行“师生满意机关(单位)”建设典型经验介绍和引领示范。

2.本学年度上学期,学校集中组织“转变工作作风与提高执行力”和“高校行政人员素质与工作效能提升”学习报告会,下学期集中组织“学校转型发展与应用技术型人才培养”和“压力管理与心理素质增强”学习报告会。

3.各单位部门结合各自实际,有针对性地确定自选内容,开展多种形式的学习培训和岗位提高活动。

(二)建立师生满意的工作机制

1.精心组织,狠抓落实。各单位部门要根据学校“师生满意机关(单位)建设基本标准”,结合单位部门职责任务,进一步修订完善“具体标准”。在本方案指导下,1031日前完成单位部门具体实施方案制定,在方案落实过程中,力求实效,扎实推进,确保师生满意机关(单位)建设10个方面内容不减少,标准不降低,措施到位得力,师生满意度不断提高。

2.突出“以人为本”这个核心。机关教辅后勤干部职工“以人为本”,就是要在工作中“以教师为本”、“以学生为本”,要以学校领导班子践行的“三联系”为示范,深入联系基层、联系教师、联系学生,时刻把师生冷暖和关切放在心上,要把服务做在师生工作学习一线,做在师生的心坎上,坚决克服高高在上,一味地坐在办公室里行使所谓的“管理”和 “服务”职能的不良作风。

3.把握“发现问题”这个重点。各单位部门要以“基本标准”和“具体标准”作为镜子,主动发现问题。一要经常开展自查活动,准确查找工作中存在的问题;二要经常深入师生工作学习一线,通过走访、座谈等形式广泛征询问题意见。确保能够及时预见和发现教师在教育教学科研及专业发展中和学生在学习生活及成长中遇到的急需帮助解决的问题。

4.突破“解决问题”这个难点。遵循“发现什么问题就及时解决什么问题,涉及谁的问题就解决谁的问题,什么问题突出就重点解决什么问题”的原则,对单位部门内部能够解决的问题,要通过班子会议或单位部门全体会议集中研究解决;对需单位部门之间合作协商能够解决的问题,就要主动联系有关单位部门来共同解决;对需要从学校全局高度解决的问题,就要及时向分管领导汇报,提出建议,由学校领导班子集体研究解决。要敢于啃硬骨头、破老大难,彻底改变遇到问题“推、拖、绕”等不良工作作风,建立健全单位部门高效解决问题的有效工作机制。

5.抓住“制度执行力”这个关键。好的制度,关键在于执行。反之,束之高阁、当成摆设必将伤民心、悔民意、误发展。各单位部门要组织干部职工认真学习学校教育实践活动中建立和完善的规章制度体系,增加对制度的认同,增强制度执行的自觉性、坚定性,教育引导干部职工坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,切实保证学校政令畅通、制度严明。

(三)完善监督检查和奖惩机制

1.开通电子邮箱(jw9016@126.com cfxyjgdzz@163.com)、监督电话(8300052  8300036)等窗口,畅通师生建言献策和监督渠道;通过校园网办公平台“双转”“双提”活动专题网页,及时通报参加活动单位部门在“师生满意机关(单位)”建设活动中做出的成绩和存在的问题。

2.组建以师生代表为主体的作风建设评议员队伍,依据“师生满意机关(单位)建设基本标准”,开展经常性的监督检查、走访评议活动。

3.下学期末,学校将对本次活动进行评比和表彰,尝试增加网上测评,扩大测评对象范围,提高测评工作的灵活性;把师生民主测评、评议员队伍测评、专家组评议结合起来,提高测评工作的信度效度;按照测评对象与其服务对象是属于直接服务关系还是间接服务关系来进行区分,分为两类(见附件),实行分类评比表彰,使评比表彰工作更加客观、公平、公正。

4.学校纪委(监审处)要加大问责查处力度,对作风建设不力、问题比较突出的单位部门和个人给予必要的警示曝光和问责。

四、组织领导

(一)学校“师生满意机关(单位)”建设活动由学校“双转”“双提”活动领导小组统一领导,机关党总支负责具体组织实施,各有关部门全力支持、密切配合。

(二)学校分管领导要高度重视“师生满意机关(单位)”建设活动,对分管单位部门的活动开展要有布置、有检查、有指导,使活动在强有力的领导下顺利进行。

(三)参加活动单位部门行政一把手要负总责,机关各党支部书记和教辅后勤各党总支(直属支部)书记要具体抓,要定期召开班子会议和全体干部职工会议,就活动开展进行集中学习、研讨,狠抓落实,确保实效。

 附:赤峰学院“师生满意机关(单位)”建设活动评比分类

 

赤峰学院

“双转”“双提”活动领导小组

20141023