“师生满意机关(单位)”具体标准   

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“师生满意机关(单位)”具体标准
                                   
1. 工作作风:“四风”问题查摆准确,整改落实及时、到位,工作严肃认真负责,有大局意识,与相关部门单位合作默契。
在工程建设中要正确处理局部与全局的关系问题。基建工作要胸怀全局,要有大局意识,妥善安排工期、工序、施工车辆,要和保卫部门、教学部门、学生部门保持密切联系和沟通,必要时提前在网上发公告,做好协调工作。
2. 职能发挥:注重管理科学,能够为教职工学生提供热情周到服务。
基建处在上项目和搞工程方面要树立为师生服务的思想,设计之初就应充分听取广大业主代表的意见,要将他们的意见、建议疏理。体现在楼房的设计理念,和功能体现之中。工程建设过程中,请有关方面专业人士,如后勤处水暖电专业人员及业主代表参与工程建设,在工程建设方面集群众智慧进行决策。工作少走弯路,争取方方面面的支持。
3. 人员素质:学习型组织初步形成,人员素质提升快,业务水平高。
向书本上学,认真学习基建的相关知识和专业知识,向群众学习,拜专家、拜专业技术人员为师,向实践学习,建立和执行日巡查,周检查,月协调工作制度。内强素质,外塑形象,提高基建管理水平。聘请部门专家讲课、座谈,有针对性进行业务知识培训。
监理工程师:对施工现场工程质量方面进行培训。
设计专家:培训如何看图,设计标准、设计理念。
咨询公司专家:工程造价方面的培训。
4. 工作效率:工作推进速度快,质量高,完成任务好。
树立正确政绩关,自觉维护广大学院师生根本利益。要坚守住原则,严守签证、质量、价格关,依法依规办事。
5. 改革创新:改革创新意识强,能创造性地开展工作。
6. 廉洁自律:廉洁自律,克己奉公。
7. 遵纪守法:遵守学校规章制度和国家法律。
        严格遵守建筑法、招投标法等法律法规及学院的各项规章制度。
8. 物质文化:办公室物品设施摆放整洁,布置朴素美观大方。
9. 精神文化:干部职工积极上进,人际环境和谐,精神风貌好。
10.制度文化:制度健全,职责明晰,工作流程简洁、科学,贯彻落实到位。
合理分工,重新修订和完善规章制度,建立完备的制度体系,建立立项、工程项目管理、技术管理相互制约、相互支撑的质量、造价、进度、管理体系。
制定赤峰学院基本建设工程管理办法,进一步加强基建工作管理。